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郡山労働法務事務所

郡山労働法務事務所
コオリヤマロウドウホウムジムショ

TEL:024-953-4404

住所:郡山市朝日1-20-8 みどりマンション202号

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ホットニュース

次世代育成支援企業認証事業所は助成金の利用で社労士等専門家のコンサルティングを受け

作成することができます。上限50万円まで助成金が支給されますので、ご活用を考えてみ

てはいかがですか。

認証申請~助成金申請~コンサルティング 一貫してお手伝いいたします。

詳しくはこちらをご覧ください。

【福島県次世代育成支援企業認証制度とは】

https://www.pref.fukushima.lg.jp/uploaded/attachment/126225.pdf#search=’%E6%AC%A1
%E4%B8%96%E4%BB%A3%E8%82%B2%E6%88%90%E6%94%AF%E6%8F%B4+%E7
%A6%8F%E5%B3%B6%E7%9C%8C’

【働きやすい職場環境づくり推進助成金】

http://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/wlb-joseikin.html

仕事と生活のバランスに配慮した就労環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を県が認

証する制度があります。

認証を受けると、企業のイメージアップになるばかりではなく、助成金や融資制度の利用

、総合評価方式による入札の際に加点されるなど特典が多数あります。

面倒な書類作成、認証申請の手続きはお任せください。

詳しくはこちらをご覧ください。

https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/32011c/jisedai.html【福島県HP】

ワン・ストップ無料相談のお知らせ

投稿日:2016-05-31 09:16:00

福島県社会保険労務士会では福島労働局委託事業として、社会保険労務士、経営コンサルタントなどの

専門家派遣事業を実施しております。

経営・労務管理に関するご相談を無料で行っておりますので、是非ご利用ください。

パンフレット、申込書等必要な方は、当サイト「お問合せ」をクリックいただき、

「派遣事業パンフ希望」と明記の上、送信してください。3日以内にお送りいたします。

詳しくは・・・【福島労度局】

http://fukushima-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0127/7827/2015917165251.pdf

仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる環境整備に取り組む事業主に対し、数々の
助成金が用意されております。助成金を活用して仕事と生活の調和が図れる職場環境
の整備にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

申請前準備から状況報告書の作成まで社会保険労務士がお手伝いいたします。

28年度の主な助成金についてはこちらをご参照ください。

厚生労働省・都道府県労働局
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000112275.pdf#search='%E4%B8%A1%E7%AB%8B%E6%94%AF%E6%8F%B4%E7%AD%89%E5%8A%A9%E6%88%90%E9%87%91
【厚生労働省・都道府県労働局】

新入社員の研修にいかがですか?

私自身、高校生就職支援セミナーや事業主からの依頼による新人研修の際に活用しています。とっても分かりやすいと好評を得ておりますので、ご活用をお勧めいたします。

 厚生労働省が就職して働き始める前やアルバイトをするときに知っておくべき労働についての基本的なルールをまとめたハンドブックです。

詳細はこちら

 『これってあり?まんが 知って役立つ労働法Q&A』

  http://krs.bz/roumu/c?c=11648&m=73537&v=f999b8c3

 『知って役立つ労働法~働くときに必要な基礎知識~』

  http://krs.bz/roumu/c?c=11649&m=73537&v=5c1228cd

 【厚生労働省

日本年金機構は厚生労働省と協力して、11月を「ねんきん月間」と位置づけ、国民の皆様に年金制度に対する理解を深めていただくため、公的年金制度の普及・啓発活動を展開します。 公的年金制度の仕組みや自分の年金について考える機会にしてみてください。

全国各地でイベントが開催されます。詳しくは

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000102736.html【厚生労働省】

メンタルヘルス対策

投稿日:2015-10-13 00:44:49

本年12月よりストレスチェック制度導入が義務化されます。

ストレスチェックとは、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげる取組です。

詳細は
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/【厚生労働省】

なかなか有給の取得率が向上しないとお悩みの事業主の方々へのご提案です。

年次有給休暇の「計画的付与」の導入・活用によって取得率が大幅にアップします。

有給休暇が取得しやすい職場づくりにチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

詳しくは、働き方・休み方改善ポータルサイト

http://work-holiday.mhlw.go.jp【厚生労働省】

間もなく10月からのマイナンバーの通知、平成28年1月からのマイナンバー

利用開始まで、期間が迫ってきました。

マイナンバーは、社会保障・税・災害対策の3分野での利用から制度が

スタートしますが、従業員を雇用している民間事業者の皆様も税や社会保障の

手続などで対応が必要になります。詳しくは・・・

http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/download/jigyou_siryou.pdf【内閣府】

地域別最低賃金の改定額のお知らせ

投稿日:2015-08-25 04:21:30

全都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました。

最低賃金は一部の労働者を除き、すべての労働者に強制的に適用されます。

万一、違反した場合は、罰則もありますので事業主の方はすみやかに改定してください。

答申された改定額は、10 月1日から10 月中旬までに順次発効される予定です。

都道府県別の最低賃金は以下の通りです。

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11201250-Roudoukijunkyoku-Roudoujoukenseisakuka/0000095385.pdf 【厚生労働省

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